1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供给客户有价值的服务。 2.根据客户提供的职位，寻找合适该职位的候选人。 3.与目标候选人进行沟通，评估和面试，制作并提交候选人推荐报告。 4.安排候选人与客户方面试，及时获取并准确、有效的传递双方的反馈信息。 5.跟踪候选人求职意向和客户录用意向，协调薪资及offer内容。 6.协助候选人办理原公司离职及新公司入职等工作。 7.客户服务费的回款跟进及候选人入职后关系维护等工作。 8.对团队成员进行有效的激励、培养、支持及考核。