岗位职责: 1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料、电话面试等; 2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 3、 组织、安排应聘人员的面试; 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、 组织、实施员工文化娱乐活动; 6、 协助实施员工培训活动; 7、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 任职资格: 1.本科及以上学历,愿意从事人力资源工作,有良好的沟通能力和组织能力。 2.至少1年以上招聘经验,熟悉相关招聘流程及面试技巧; 3.性格开朗,倾