为建立“互惠互利、共同发展”的战略伙伴关系，积极探索“产学结合、顶岗实习”的协同育人模式，大连瑞思管理咨询有限公司与大连工业大学管理学院签订校企就业实习基地协议，旨在共同培养具有高度社会责任感、品德高尚、具有创新精神和实践能力的高级应用型专门人才，使学院培养的学生毕业后能更好更快融入职场，立足辽宁，面向全国、服务行业需求和国家地方经济社会发展。
11月16日下午，双方在大连工业大学管理学院正式举行了就业实习基地建设、人力资源管理专业订单式人才培养协议签约仪式。大连瑞思管理咨询有限公司总经理吴业、人力资源管理经理李开梅，管理学院党总支副书记殷红玲、人力资源管理系主任钱堃、人力资源管理系副主任鲍晓娜、毕业生辅导员王建国以及学院2021届毕业生代表、人力资源管理专业2018级学生共同参加此次会议。
仪式上，管理学院党总支副书记殷红玲代表管理学院致欢迎词，对大连瑞思管理咨询有限公司总经理及人力资源经理的到来表示热烈欢迎，并从学科建设、人才培养、专业优势、2021届毕业生就业工作等方面介绍了学院的基本情况。她表示学院在人才培养中通过校企合作，主动对接人力资源管理市场需求，充分发挥高校和企业的人才优势和资源优势，努力提高大学生就业实践能力。希望双方以此次校企合作为契机，进一步提升人力资源管理专业学生的竞争能力，增强人才培养和社会经济文化发展的契合度，提升人力资源管理专业人才培养质量。
瑞思咨询总经理吴业就企业发展历程、企业文化、岗位需求、薪资待遇等方面进行详细介绍，并渴望通过此次合作，能够达到双赢，共同为高校人才培养和企业发展注入新的活力。并表示瑞思咨询开展“招聘人才高级订制”的校企合作模式，为创新专业人才培养思维，助力人力资源招聘细分领域的快速发展，满足日益增加的社会企业客户对招聘行业高端人才的需求。针对所有学生，通过系列的专业招聘理论和实践技巧培训，未来可以在瑞思中国区所有的办公地址自主选择，优先就业，为瑞思咨询未来的地域扩张发展助力，学生通过提前步入人力资源招聘领域全国化的眼界开阔，让自己在成长思维和实践能力上，抢跑同期的应届毕业生，助力自己职业生涯的加速成长。
随后，吴业分别与殷红玲签署就业实习基地建设协议、与钱堃签署人力资源管理专业订单式人才培养协议。仪式结束后，吴业进行了关于个人职业生涯成长与发展的经验分享，并与2018级学生进行互动、答疑。
（图中吴总正在分享关于个人职业生涯成长与发展的经验）
（图中吴总与2018级学生进行互动、答疑）
